Верховный суд разрешил без медосвидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии
2413
Причиной такого решения стала ситуация со слесарем на петербургском заводе "Красный октябрь".
Коллеги составили акт о том, что мужчина пришел на работу пьяным, и отправили его на медосвидетельствование, однако процедуру не оплатили. Слесаря уволили, но он оспорил это решение.
В итоге Верховный суд принял решение, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства.
Ещё статьи по теме:
Распечатать
22 мая 2025
США сохранят нейтралитет в формировании условий будущего договора по конфликту в Украине
22 мая 2025
Фонд помощи соотечественникам за рубежом связан с разведкой, преступностью и пропагандой
22 мая 2025
Bank of Georgia по указанию регулятора ввёл запрет на крупные траты россиян в люксовом сегменте
22 мая 2025
Допфинансирование в 4 миллиарда рублей направлено на школы в аварийном состоянии в Новосибирске